“接受信访举报1.14万件次，处置问题线索6766件，谈话函询2001件次，立案1840件，处分1789人，其中厅局级干部37人，县处级干部273人，乡科级干部362人，移送司法27人。”近日，北京市通报了今年前8个月全市纪检监察机关执纪审查情况。
据北京市纪委市监委相关负责人介绍，该市按照减存量、遏增量的要求，对党的十八大以来暂存、未办结问题线索全面清理，严格按照谈话函询、初步核实、暂存待查、予以了结处置标准，集体排查、集体研究，逐件提出分类处置意见，做到件件有结果。
据了解，对于“大起底”的问题线索，北京市纪委市监委按照监督执纪“四种形态”要求，根据不同性质、轻重情节、社会影响等因素，分类确定处置方式。对反映问题笼统，查清了只能给予轻处分或批评教育，或者反映问题不实而予以澄清的，采取谈话函询的处置方式。对于十八大后仍不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部问题线索，采取初核的处置方式。对于反映问题失实以及反映问题发生年代久远难以查证，且之后没有新问题举报的，采取了结的处置方式。
为确保“大起底”后问题线索办理责任落实到位，北京市纪委市监委明确提出“四个严禁”的纪律规定，要求对于反映领导干部问题线索，严禁私自存留、严禁向外泄露、严禁违规处置、严禁以线索谋私。在工作中，该市严明线索办理程序和工作纪律，要求转办督办、线索处置、谈话函询、初步核实等环节的有关负责人和具体承办人，严格遵守工作纪律和保密规定，坚决杜绝跑风漏气、通风报信等问题发生。
“问题线索存量不能留到党的十九大以后，要加快问题线索处置节奏，确保问题线索不搁置、不流失，提高线索办理效率和质量，最大限度减少问题线索存量，逐步实现问题线索‘零暂存’。”北京市纪委市监委有关负责人表示。
