云上荆州报道：授人以鱼不如授人以渔。为了促进建档立卡的贫困劳动者实现稳定就业，从2016年开始，荆州区劳动就业部门，通过开发公益性岗位安置贫困户就业，截止目前，已为385位贫困劳动者提供了稳定就业的机会， 实现了“就业一人，脱贫一户”的目标。

这位正在扫地的贫困户叫贺克万，今年54岁。2009年，贺克万的儿子出车祸后丧失劳动能力，老两口只得轮流守在家里照顾儿子，无法外出工作，一家人的生活，就靠家里的2亩田勉强维持，日子过得捉襟见肘。今年10月，经过培训和筛选，贺克万正式到村里的公益性岗位上岗，日常主要负责三红村的道路保洁和林木养护，每月有1380元的工资。周六周日休息日时，他还能出去打点零工，一家人的日子逐渐好转。

和贺克万一样，今年48岁的张小菊也是三红村的护林员。2009年，她的丈夫患上尿毒症，巨额的医药费花光了家底，张小菊也只能常年留在家照顾病重的丈夫。如今，张小菊在家门口就业，不仅每月有了固定收入，还能照顾丈夫，扶贫政策解决了他们一家的燃眉之急。

为落实就业扶贫政策，增强贫困户“造血”功能、促进建档立卡贫困人员持续增收、打赢脱贫攻坚战，荆州区就业扶贫专班指导各镇、管理区、城南高新园，开发多个公益性岗位助力精准扶贫。具体人员由村民代表大会推荐、镇级审核、公示等程序确定，并由劳动就业部门集中培训后持证上岗。

荆州区公共就业和人才服务局党支部副书记张才告诉记者， 为了让这些贫困户能够尽快上岗，他们聘请了荆州市技师学院、市保洁协会、长江河道管理局、保安公司等单位的专家教授进行授课。同时，对培训结业学院按照每人每天80元的标准，发放生活补助和误工补助17.92万元。

据了解，荆州区开发的扶贫就业公益性岗位，重点安排家庭特别困难、自身年龄偏大、劳动能力不足的人员优先上岗，这类人员的工作时间比较灵活，工作内容相对简单 ，主要涉及卫生保洁、护绿保绿、治安巡逻、养老护理、林木看护、道路养护、河湖库管护等10多个岗位类型。自2016年以来，荆州区一共开辟了385个就业扶贫公益性岗位，全区每年筹集500多万元的资金， 按照上岗人员每人每月1380元的劳动收入进行支付。

（记者：孙斌 杨尹）