昨日（3月17日），全省青年见习三年行动计划启动。省人社厅人才服务局联合宜昌、荆州、黄冈、黄石等市州公共人才服务机构，走进省内五所高校举办第四届长江经济带企业校园双选会，为高校毕业生和16岁至24岁失业青年提供精细化就业服务。

据省人社厅相关负责人介绍，为实施更加积极的就业政策，人社部、财政部等6部委近期决定实施三年百万青年见习计划，从2019年1月1日起，将就业见习对象范围扩大至离校两年内未就业高校毕业生和16岁至24岁失业青年，帮助更多有就业意愿的青年提升就业能力，尽快实现就业。我省计划用三年时间，组织5.5万名青年参加就业见习活动。

根据该计划，全省各地要在每年毕业生离校前启动信息衔接，及时登记摸排，及早确定见习对象。对登记失业人员逐一调查摸底，把符合条件的失业青年纳入见习范围。对其中贫困家庭、低保家庭、零就业家庭青年，以及缺乏工作经历的青年，优先提供见习机会。对于参加就业见习的人员，见习期一般不超过12个月，期间由见习单位按月发放不低于当地最低工资标准的生活补助。对见习单位的补贴标准，按照当地最低工资标准的60%确定，对见习人员见习期满留用率达到50%以上的单位，可按当地最低工资标准的80%执行。

在武汉、宜昌、荆州、黄冈、黄石五地高校举行的校园双选会上，637家优质企业报名参会，提供各类就业岗位23880个，吸引了近2万人入场求职，共有5000余名求职者现场达成就业意向，另有近2000名失业青年找到就业见习岗位。

据悉，我省从2009年开始实施就业见习扶持政策，至今已认定5000多家单位作为就业见习基地，每年吸纳离校未就业高校毕业生2万余名，发放就业见习补贴3000余万元，有效促进了就业。