记者日前从湖北省荆州市总工会获悉，2018年，荆州市在职业教育、新型学徒制试点、职业技能激励体系等方面出实招，稳步推进产业工人队伍建设改革工作。

2018年以来，荆州每个县市集中力量办好一所中等职业学校，已完成职业院校“4+3+1”布局整合，洪湖和石首的职教中心已获批复；荆州职院校园6+1扩建项目有序实施；荆州技师学院特色发展、错位发展的局面初步形成；以工艺技师学院为代表的民办职业培训机构得到发展；荆州市总扶持并命名了4个产业工人教育培训基地。

同时，荆州市统筹职业教育培训，强化招生管理，2018年全市中职学校招生人数为11693人；推进订单式培训，全市校企合作企业352个、专业110个，已开设订单班61个，共建实训基地467个、实验实训室406个；推进现代学徒制，参与院校11个、企业51家，并探索了“江泰模式”等；启动新型学徒制试点工作，申报人数已达到500人。

此外，荆州市不断加大投入力度，完善奖励激励机制。力推企业职工(劳模)创新工作室建设，落实每个1万元的奖补政策；构建职业技能激励体系，安排人才专项经费600万元，改革落实职业院校生均拨款机制，高职生均1.2万元、中职生均0.8万元纳入财政预算；落实职业技能培训奖补政策，2018年全市有33238人获得培训补贴共2365万元等。

据了解，2018年，荆州市获“湖北省技能大师”1人、“湖北省技术能手”4人、“荆楚工匠”4人，享受省政府专项津贴1人，31名高技能人才享受市人才政策福利。优秀产业工人纳入党委联系服务专家整体名单，63名优秀产业工人获得金凤人才公寓入住选房资格。