在荆州有这么一家企业，企业里的216名员工中有58名残障人士，占比30%。但就是这样一家企业，每年的生产经营指标都保持增长。这家名为湖北金马汽车管路系统有限公司的企业，从1998年开始吸纳残疾人，让他们有事做、有钱赚，在劳动中找到生命的尊严。

今天(6月25日)上午，记者在金马公司的油管车间内，看到工艺部技师胡鹏麻利地在机床上对汽车管线进行扩口。一根根汽车底盘管线很快装上接头，等待进入下一道工序。

“我小时候打球摔伤了腿，变成残疾人。大专毕业后，很多同学前往广东等地工作，我也想去，但考虑到自身条件和离家远，决定在家附近找工作。”胡鹏告诉记者，2001年，通过介绍，学习机电专业的他来到公司，从最初的操作工做到了小组班长、车间副主任、技师。

十多年的经验积累，让他掌握了油管车间所有技术。现在他被调入工艺部，与其他同事一起进行新产品开发、产品的机械制图工作。

“根据产品的要求，公司每个月会对员工进行培训，在残疾人保护方面，也强调安全培训。他们生产的产品质量、功效等，跟普通员工是同等水平，工资收入也是同等水平。”湖北金马汽车管路系统有限公司行政部部长张三红表示。

公司会根据残疾的等级不同，为残疾员工安排合适的工作岗位。如将聋哑、肢残程度不高的人安排到一线做操作工，将肢残程度高的人安排到辅助岗位。

在员工福利方面，公司与所有残疾人签订了劳动合同，并为他们购买了社保。除了对困难员工、残疾员工提供补助，公司还在残疾员工结婚、住院、助残日时给他们发红包。拿最低收入的残疾人，公司会提供免费住宿、进餐。另外，在荆州市残联的指导下，公司还在残疾人岗位建有相应的无障碍设施，保证他们的生活、生产安全。

下一步，公司将加强无障碍设施的建设，安排更多残疾人就业，创造更多残疾人可以就业的岗位，尽力为残疾人解决基本生活问题，丰富他们的业余生活，感受社会对他们的关爱。