博士后，湖北欢迎你！

8月30日，湖北省政府发布《关于实施博士后人才倍增计划的若干意见》（以下简称《意见》），对我省博士后人才队伍建设提出发展目标：到2025年，博士后在站人数在现有基础上翻一番。

省人社厅相关负责人在解读《意见》时表示，我省将以更加积极开放的胸怀、更加务实有效的措施引进博士后人才。

主要举措包括——

鼓励支持设站单位大力吸引世界一流高校、科研院所的海外博士来湖北从事博士后研究工作，优先纳入各类博士后人才项目给予资助；

鼓励博士后人才留湖北创新创业，对在湖北创新创业的博士后人才，纳入高层次人才政策扶持范围，特别是在工资管理、薪酬待遇、职称评定、事业单位聘用等方面给予扶持；

推进有条件的高校、科研院所、医疗卫生机构、企业建立以博士后人才作为师资和科研人员主要来源的用人机制；

强化博士后人才服务保障，切实解决博士后人才落户居留、住房保障、子女入学、社会保险等实际问题。

《意见》鼓励引导博士后人才向产业、企业一线集聚，推动科研成果转化。比如——

设立博士后创新研究岗位和博士后创新实践岗位，每年择优遴选资助250名在站优秀博士后开展创新性研究、技术研发或成果转化工作，对到一线从事科研开发的给予重点支持；

对在企业从事博士后研究和创新创业的优秀博士后人才，事业单位公开考核聘用时优先录用；

对于高校、科研院所、医疗卫生机构具有博士学位的青年教师和科技人员，鼓励他们经所在单位同意后，到企业博士后科研工作站（创新实践基地）创新创业，并获得合法收入，其原单位岗位、等级、工资福利、社会保险等保留不变，在企业任职服务经历和业绩可作为晋职、晋级、评聘和晋升专业技术职务的重要依据。