12月24日上午，松滋市召开全市党员干部作风建设工作会议，启动干部作风大整顿。该市决定从2020年开始，在全市深入开展“作风建设年”活动，并制定下发了《关于加强全市党员干部作风建设的实施方案》，从严从紧整治党员干部作风中存在的政治站位不高、“四风”反弹回潮、纪律松弛作风漂浮、“文山会海”、重“痕”轻“绩”、营商环境不优等六大类22个突出问题。

根据《实施方案》，该市将督促各单位采取群众提、个人找、互相帮、集体议等方式，组织党员干部对照整治重点，结合工作岗位开展自查自纠；督促各单位成立督导检查组，对本单位本系统“作风建设年”活动开展督导检查，及时发现问题并督促整改。对发现的案件线索，及时移交纪检监察机关。市、乡镇两级纪委(纪检组)不定期开展明察暗访，及时发现、查处存在的突出问题。各派出纪检监察组充分发挥监督“前哨”和“探头”作用，对所联系单位开展全面检查。市委巡察办将开展“作风建设年”活动纳入巡察工作重点内容，适时组织专项巡察。对发现的问题线索，迅速移交，快查快结。

同时，松滋市把追责问责作为推进“作风建设年”活动的重要手段，对发现的违纪违规问题坚决查处，对主体责任缺失、监督责任缺位、“一岗双责”不力的，严格实行“一案双查”。在松滋电视台设立干部作风问题“曝光台”，通报曝光一批作风方面的典型案例。针对“作风建设年”活动中发现的问题，该市将查漏补缺、举一反三，建立健全群众监督举报机制、查处曝光机制、考核评价机制等长效机制，有效遏制问题发生。

此外，松滋市还坚持激励关爱，促进担当作为。科学运用监督执纪“四种形态”，关口前移，抓早抓小。对在探索创新中出现失误或差错的党员干部，严格按照“三个区分开来”，依纪依规减责免责，让党员干部放下思想包袱，轻装前行。