随着疫情防控形势持续向好，我省外出务工人员返岗就业脚步不断加快。

4月2日从省人社厅获悉，湖北省政府与浙江省政府签署《推动疫情期间务工人员安全有序返岗合作备忘录》（以下简称《备忘录》），共同推进务工人员安全有序返岗。

“绿码”互通互认 落实交通补贴

浙江是沿海经济强省，湖北是劳动力输出大省，两省经济互补性强、合作基础好。

根据《备忘录》，鄂浙两省将按照“加强统筹、健康管理、交通保障、安全上岗”的原则，采取切实有效措施，推动实现湖北籍务工人员尽快安全有序返岗就业，促进浙江企业在做好疫情防控的基础上复工复产。同时，深入推进恩施、杭州两地劳务协作，促进建档立卡贫困人员返岗就业。

《备忘录》明确了鄂浙两省重点任务，双方就务工用工需求信息对接、交通运输保障、到达接驳交接、健康绿码互通互认、落实食宿和岗位安排等工作达成一致。

根据《备忘录》，双方成立工作专班，由两省人社部门、卫生健康部门牵头，交通运输、政务数据、铁路等部门参与，共同做好疫情防控期间务工人员返岗就业的组织协调、人员协查、信息沟通等工作。

据了解，鄂浙两省为签订《备忘录》，前期做了大量工作。两省人社部门联合交通运输、卫生健康等部门，从建立入浙返岗清单、筛查出行名单、开行返岗专列、接驳送达目的地、健康跟踪管理等关键环节，实行全流程闭环组织输送和服务工作，切实服务保障务工人员安全返岗。

下一步，两省将在《备忘录》框架下，进一步加强协调联络，组织引导务工人员有序赴浙返岗就业。对新求职的，做好对接服务，大力开展线上云招聘；对已外出的，加强后续服务，及时跟踪和了解务工人员的就业和生活情况，确保输出去、稳得住；对采取“点对点、一站式”包车、包厢、专列等方式统一组织跨区域外出务工的，按规定落实一次性交通补贴。

开行“点对点”专车和专列

湖北赴浙返岗就业人员近50万

据省人社厅统计，截至4月1日，湖北籍务工人员返浙就业累计已达48.98万人，其中，通过 “点对点、一站式”包车输送返浙就业46012人。

浙江省绍兴市，是湖北省首趟“点对点”集中输送务工人员的目的地。早在3月14日，潜江市全程护送72名务工人员赴绍兴市，绍兴市派人前往高速公路出口迎接，欢迎湖北籍员工返岗。

从恩施到杭州，开行了一趟专送恩施籍务工人员返岗就业的“东西部协作扶贫专列”。

恩施州是杭州脱贫攻坚工作对口支援地。杭、恩两地多年来心手相牵、守望相助。3月17日，杭州率先实现与湖北健康绿码互认，为湖北籍人员返杭复工之路按下了加速键。3月21日，D2248次列车载着1071名湖北恩施籍员工直奔杭州，其中有240名是建档立卡贫困人员。

想方设法优化“点对点”集中输送方式，方便返岗务工人员。湖北省人社厅积极协调专列，杭州市余杭区与我省各地人社部门对接，制定乘客乘车计划。3月24日，一趟专列从恩施出发，途经并停靠宜昌东、荆州、仙桃西、麻城北4站，将来自多个市县区的1291名返岗人员集中接回。这批返岗人员，涉及阿里巴巴、春风动力、老板电器等逾370家浙江企业。

一趟接一趟的“点对点”专车和专列，不仅让湖北籍务工人员返岗坐上“直通车”，也为浙江省企业复工复产输送了“血液”。

敞开怀抱、热情接纳

浙江众多企业欢迎湖北人返岗

不仅主动帮助湖北员工返岗，还积极为湖北群众供岗，体现了浙江对湖北“艰难时期搭把手拉一把”的袍泽之谊和时代担当。

浙江省宁波市申洲集团，是第一个向湖北投放招聘信息的外省企业。

前期，经湖北省人社厅与宁波市人社部门及申洲集团沟通对接，摸排出申洲集团实际返岗人员967人，涉及湖北14个市州20个县（市、区）。同时，申洲集团通过湖北公共招聘网发布首批用工需求信息，在鄂招纳新员工159人。

3月27日，申洲集团组织的49台包车跨越千里，分赴我省设立的23个集中接送点，将包括新招员工在内的1126人接回到岗。

连日来，随着离鄂通道逐步有序解除管控，从湖北前往浙江的返岗就业之路越走越畅通。

湖北日报全媒记者连线多名自驾或乘火车前往浙江的务工人员得知，一路上，他们持湖北健康绿码均畅行无阻。抵达浙江的返岗务工人员纷纷表示，在当地出行自由，返岗无碍。

3月29日，停飞63天的恩施机场正式“重启”，载着177名旅客的JD5671航班首飞杭州。湖北务工人员赴浙之路，变得更加快捷畅通。

对于陆续返岗的湖北籍员工，浙江众多企业敞开怀抱，热情接纳。

位于浙江杭州的洲际食品有限公司，是当地首批复工企业之一，已到岗的400多名员工中，有80多名是湖北人。该公司董事长刘刚表示，湖北籍员工很务实，甘于在岗位上辛勤劳动，为企业发展作出了很大贡献，企业非常欢迎湖北籍员工。