该区纪委监委将廉政审查作为日常监督重点，建立由信访室、案管室、党风室、干部监督室、审理室联合会审的廉政意见回复机制，对拟提拔重用、晋升职级、评先表优人员进行诊断过“筛”，防止党员干部“带病提拔”“带病评优”。

同时，严格规范审查程序，明确由案件监督管理室牵头负责，在接到征求意见单位来函的3个工作日内，作出书面审核回复意见。

今年以来，该区纪委监委受理征求意见函21批次，回复征求意见265人次，建议暂缓晋升职级2人。

为充分保护党员干部干事创业的积极性，针对经审核未发现问题或者反映问题失实等情形，该区纪委监委严格执行《鄂纪励十二条》《湖北省纪检监察机关查处诬告陷害行为工作办法》等有关规定，为干部消除影响、撑腰打气。

“廉政意见回复是干部选拔任用的一道重要关口，既要为党员干部精准‘画像’，履行全面从严治党监督责任，又要充分体现组织的严管与厚爱。”该区纪委监委相关负责人表示。