全省三级公立医院绩效考核结果出炉,荆州跻身全省第一方阵

2020-05-25 15:29   荆州日报   记者匡奕君 宗璇 特约记者朱飞 通讯员鲁萌

新闻背景:

日前,湖北省卫健委公布了全省2018年三级公立医院绩效考核结果。在参评的81家医院中,鄂中南区域医疗中心、荆州市中心医院(以下简称荆医)排名全省第六、全省地市级第二、全市第一,位列全省三级综合公立医院第一方阵

这是近年来代表荆州卫健系统取得的最好名次,也标志着拥有七十载光辉历史的荆医站在了再次腾飞的起点

荆州市中心医院荆北院区全景(荆州市中心医院供图)

既是医疗改革的勇毅先行者,更是公益为民的忠实践行者。几代荆医人脚踏实地,久久为功,闯出了一条改革发展之路,让群众收获了实实在在的医改红利。

洞察引领  改革更坚定不移

是否合理用药?门急诊服务如何?就医等待时间多长?患者满意度评价怎么样……一直以来,绩效考核就是推动公立医院改革的“风向标”和“指挥棒”,和每个人的健康福祉息息相关。

“实施公立医院绩效考核,是公立医院改革和现代医院管理制度的重要内容,是贯彻落实党中央、国务院决策部署的重要手段,更是检验公立医院改革发展成效的重要标尺。其目的是实施健康中国战略,建立健全基本医疗卫生制度,坚持公益性,调动积极性,引导三级公立医院进一步落实功能定位,为人民群众提供高质量的医疗服务。”市政协副主席、市中心医院院长毛精华说。

为规范三级公立医院绩效考核实施的基础工作,医院领导班子高度重视,第一时间组织专班对所有数据开展审核、汇总、分析。对“医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价”4个维度、55项考核指标进行详细解读,让员工深刻认识绩效考核工作的重要性,确保工作落到实处。

在对照标准、梳理改进方面,医院更是打通“最后一公里”。上传近三年病案首页数据;梳理电子病历应用功能水平评价、国家室间质量评价和参与满意度调查的相关工作;组织相关人员学习操作手册;及时统计、收集数据;多次组织专题会议,对数据反映的问题进行分析、反馈。

“把每个科学问题研究透彻,把每件管理工具运用到极致,这样才能透视医院管理的问题,取得更好的改革效果。”市中心医院副院长梅京松说。

在绩效考核的有力撬动下,围绕鄂中南区域医疗中心的功能定位,医院落实责任,持续改进各项工作,真正做到了“两大突破”,即:排名稳居全省三级综合公立医院第一方阵;床位数突破2800张。实现了“三个转变”,即:在功能定位上,从临床医疗转向医教研协同,提升硬核实力;在发展方式上,从规模扩张型转向质量效益型,提升医疗质量;在管理模式上,从粗放管理转向以信息化为主的精细管理,提升管理效率。

荆州市中心医院荆北院区夜景(荆州市中心医院供图)

全面赋能  管理更精准有力

“绩效考核这根‘指挥棒’,正引领医院构建起一套多维度的高质量发展体系。而审视改革发展本身,则只有一个衡量标准——群众受益的才是真的有益。”市中心医院党委书记黄双龙说。

坚持以满足人民群众健康需求为出发点和立足点,通过加强和完善综合目标考核、精细化管理、内涵质量建设等举措,荆医不断提高医疗服务的能力和运行的效率,为鄂中南区域人民群众提供了高质量的医疗服务。

诊疗水平提质升级——近年来,医院大力开展新业务新技术,每年开展项目200项以上,对于重点核心技术,医院在费用考核、绩效方面予以鼓励;同时将出院患者手术占比纳入考核,手术患者占比、微创手术和四级手术占比逐年增长,为急危重症患者建立起一体化快速综合救治的生命通道。

质量安全不断夯实——医院自2016年开始,建立医院质量与安全管理体系,将各项质控措施落地:严格按照相关标准,定期对大型医疗设备维护保养和质控;检验科在2012年通过ISO15189质量认可,较早参与国家室间质量评价;优质护理服务病房实现全覆盖;开展DRGs绩效分析工作,对服务效率和质量安全定期分析,强化质量绩效评价。

绩效改革瞄准“靶心”——扎实推行“三降一合理”(降人均药费、降人均耗材费用、降平均住院日、合理检查)考核。每个临床科室均制定了住院患者人均费用、人均药品费用、人均耗材费用、平均住院日等指标,每月考核,严格与绩效挂钩;通过完善内部绩效考核分配方案,体现多劳多得,从而有效调动医护人员的积极性;通过调整收入结构和费用管控,将合理控制医疗费用建立在高质量诊疗服务的基础上。

精准控费聚焦民生——开展抗菌药物专项整治,在培训、检查、处罚的基础上,医务处、质控办、药学部、院感科和临床检验多部门联合,对抗菌药物使用不规范的科室重点开展专项指导,抗菌药物使用金额逐年下降;开展辅助药品的清理,医院确定辅助药品目录,从源头上限量采购,合理用药取得了较明显的改善,既减轻患者的负担,让利于病人,也凸显了医院成本管控的优势。

“此次‘大考’的成绩单,是对医院业务范围、技术水平、科研实力等方面的充分肯定;是几代荆医人努力奋斗的结果,更证明了我们的改革目标正确、路径可行、结果有效。”毛精华表示。

一体两翼的新格局,为荆医的再次腾飞拓展了发展空间;大数据、5G时代的到来,全面覆盖的绩效考核体系将继续提升荆医管理内生动力;“十三五”规划收官之年,站在时代变革的最前沿,向着做实、做强、做大鄂中南区域医疗中心的目标继续前行,荆医人心清路明底气足!

下载云上荆州app,阅读体验更佳
取消 下载

相关阅读

0 条评论
来说两句吧。。。
最热评论
最新评论
来说两句吧...
已有0人参与,点击查看更多精彩评论
加载中。。。。
表情
https://img.cjyun.org.cn/a/10085/202005/30f7bace79a6028bd7fccc977f2cc242.png