云上荆州报道：面对当前严峻复杂的经济形势，千方百计稳定和扩大就业，是重要的民生关切，更是做好全局工作必抓的“牛鼻子”。位于荆州区的湖北绿新环保包装科技有限公司，今年获得“荆州市模范劳动关系和谐企业”称号，不仅在平时尽心尽力关爱员工，更在疫情期间稳定岗位、促进就业，强化和谐劳动关系建设。

正在给员工布置任务是湖北绿新环保包装科技有限公司的计划部经理张文，也是公司里最年轻的90后中层领导之一。张文2015年入职公司，从最初的普通员工，再到现在的部门经理，这五年里他完成了自己的华丽蜕变。这一切不仅有他自己踏实肯干的功劳，也是由于公司知人善用。去年是张文当上部门经理的第一年，他当年就带领部门拿下了当年的年终目标考核A级的战绩。

湖北绿新环保包装科技有限公司计划部经理 张文 公司就相当于是我的第2个家，公司对我日常的提升，都有很大的帮助，不仅是在沟通能力上协调能力上，和自己的个人能力上，这个是和公司提供的帮助和提供的平台是分不开的。以后一定会努力的工作，给公司创造更大的效益，跟公司共同成长。

绿新公司的人才战略定位，就是给高层以事业平台，给中层以晋升机会，给普通员工以待遇保证。对于一线员工张敏来说，今年在公司上班的体验很不一样。疫情期间，他的妻子停工没有收入，全家人仅靠他的工资生活。在公司业绩并不理想的情况下，他原本已经做好了工资下降的打算。但到了发工资那天，他却发现自己的工资反而上涨了一千多元。

湖北绿新环保包装科技有限公司客服部客服专员 张敏 让我很想不到的就是他这个工资不但没有往下降啊，只要在上班的人员工资还有所提升，我现在以这个公司为家，所以说对这个家庭充满了一个热爱，感情在里面，我希望和这个公司能以后共同的发展下去。

湖北绿新环保包装科技有限公司是一家集环保新材料研发、制造、销售于一体的高新技术企业和外商投资先进企业。通过制定规范合理的人才战略，他们留住了员工的心，实现了员工与公司的和谐双赢。现在，公司共有员工268人，大专学历以上比例为45%。接下来，公司还将出台更多有力举措，实现岗位稳定、职企双赢。

湖北绿新环保包装科技有限公司人力资源部经理 张进军 通过后期我们会更加的把企业的人才库完善。另外一个就是说我们的，现在目前企业遇到一些或多或少受益形象，有一些困难，怎么去达到平衡，我们就要通过合格率考核，来去实现员工工资，在保证员工工资的基础之上。有一个很好的增长，同时企业和员工能够达到双赢，这是我们后面要去做的。

（记者 陈孝伍 杨尹）