近日，湖北省人力资源和社会保障厅与省邮政管理局联合印发了《湖北省工程系列快递工程专业技术职务任职资格申报评审条件》（以下简称《条件》）。这是我省首次发布快递工程专业技术人才职称评审标准，也是我省贯彻落实《中办国办关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》、《国家邮政局关于提升快递从业人员素质的指导意见》的重要举措。

近年来，湖北省快递业年增速位居全国前列，2019年全省快递服务企业业务量累计完成16.9亿件，同比增长24.5%，快递业务收入累计173.9亿元，同比增长21.0%，排名全国第11位。

随着资本、技术日益加速向行业集聚，快递业从劳动密集型向资本、技术密集型快速转变，未来快递企业将吸纳更大数量的快递工程以及IT、物流工程、工业工程、机械工程等相关专业技术人才。《条件》的出台对加强快递行业人才队伍建设、提升快递行业专业技术人才职业发展空间具有重要意义。

问：哪些人员可申报快递工程职称？

答：全省邮政、快递企业或相关行业中，在快递设备工程（从事邮政、快递通用和专用设备的研究、规划、设计、使用、维养等）、快递网路工程（从事邮政、快递网路及网路资源的规划、设计、建设、组织、优化、管理等）、快递信息工程（从事邮政、快递作业计算机网络和信息系统需求功能的规划、设计、工程建设实施、系统运行保障，编制、应用设备维护、保养技术标准和规范等）专业岗位上工作的专业技术人员。

问：快递工程职称分哪几个级别？ 

答：快递工程专业技术职务任职资格分为三级，高级职务名称为正高级工程师、高级工程师，中级职务名称为工程师，初级职务名称为助理工程师、技术员。

问：评价的指标有哪些？  

答：《条件》坚持以分类评价为基础，以品德、能力、业绩为导向，遵循快递工程专业技术人才成长规律，突出快递工程专业技术人才技术性、实践性和创新性。《条件》分基本条件、学历资历条件、能力业绩条件。在能力业绩条件中又分专业理论知识、专业技术应用、日常履职表现、学术科研能力等指标进行评价。对快递设备工程、快递网络工程、快递信息工程分类制定各有侧重的评价条件标准。

问：评价的重点是什么？

答：评价的重点突出快递工程行业特色、专业能力和实际业绩，一方面突出了对快递专业技术工作经历条件的评价，如“主持完成省、市重要骨干企业重大技术改造工程项目，或在重大技术装备推广应用中起到关键性作用，通过审查、验收或鉴定（成果评价），并有突出成果，取得重大的经济效益和社会效益等工作”；“完成快递行业陆运、航空集散中心规划，以及重大网路（网点、区域）规划项目”等，突出专业特点，适应快递行业改革发展的新形势。另一方面注重对快递工程专业技术人员的工作绩效、创新成果的考核，评价指标包含技术创新、专利、技术推广、标准制定等方面，明确对主持或作为主要技术骨干承担相关工作取得的业绩通过“发布实施”、“通过主管部门鉴定、验收”、“编写相应的技术报告”、“取得较好的经济效益和社会效益“等方式评价。

湖北省邮政管理局有关负责同志表示，下一步将在全省统一要求下，以快递工程职称制度改革为抓手，按照《条件》要求规范实施全省快递工程职称评审，推动湖北省快递工程专业技术人才职称评审工作常态化、制度化，进一步激发全省邮政快递行业专业技术人才创新创业热情，切实为全省邮政快递业发展提供人才支撑。

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