近日，贵州省毕节市大方县拖欠教师工资4.7亿元引发热议。与此同时，义务教育阶段教师平均工资水平问题再次受到关注。在保障教师待遇政策上，国家曾明确提出“2020年底前，实现义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平”。其实，各地在提高教师工资及待遇方面一直动作不断。最近，不少地方公开披露，当地教师收入已超公务员。

金华多地教师收入已超公务员

义乌教师年终奖超9万

9月10日教师节当天，浙江金华市教育局表示，2019年金华浦江、武义等地义务教育教师平均工资收入已高于公务员。金华正加快建立中小学教师工资收入与公务员工资收入长效联动机制。在出台公务员奖金政策时，同时间、同幅度考虑中小学教师。

此外，金华市各县（市、区）都做到了及时补发义务教育阶段教师与公务员工资收入差额，持续提升教师年终考核奖。义乌市教师年终奖从2018年的每人84800元提高到2019年的91800元，增幅达8.2%。

贵阳已实现目标 

据媒体报道，贵州省贵阳市也已经实现了教师工资待遇不低于当地公务员收入水平的工作目标。2019年，贵阳市义务教育教师年平均工资收入达10.91万元，高于当地公务员年平均工资收入0.6万元。从2018年起贵阳市每年新增教育预算资金14亿元，用于保障教师工资待遇。

多地约谈、督导 保障教师待遇

今年1月，福建省人民政府教育督导办公室就义务教育教师平均工资收入水平低于当地公务员平均工资收入水平的问题，对3个县（市、区）政府主要负责人进行约谈。

今年3月，山东省教育工作会议上，山东提出确保2020年所有县（市、区）义务教育教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资收入水平。

今年8月，陕西省教育厅及各市、县（区）教育行政部门开通举报平台。如学校所在地义务教育教师平均工资收入水平低于当地公务员平均工资收入水平等方面的问题，可实名举报。

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