1月21日

长江日报记者从武汉市

多家人力资源机构

和相关企业了解到

目前武汉劳动力市场需求量旺盛

企业纷纷出台“诱人”政策

鼓励现有员工

坚守岗位、就地过年

发放免费用餐卡、产能贡献奖、新春福利包、留守礼包、幸运抽奖……记者从天马微电子了解到，为了鼓励员工在春节期间坚守岗位，该公司制定了多达10种奖励政策，综合福利超过万元。其中最具看点的是，坚守一线的员工将有机会抽取一台市场价近15万元的汽车。

起点快聘相关业务负责人姚波介绍，目前武汉大部分企业的招聘需求依然非常旺盛，尤其是以电子厂等制造行业为主，为吸引求职者面试入职以及响应政府就地过年的倡议，各大企业相继出台了春节留守补贴政策。

“为了支持防疫工作，鼓励员工坚守岗位，留在武汉过年，我们开出了28元/时的工价。同时，对于年前找工作的求职者，也制定零成本入职政策，包括提前垫付体检费、工作餐，免费接送等服务。”姚波介绍，近期，该公司已为武汉各大工厂招聘了一千多名一线员工。

据介绍，今年春节，武汉富士康员工留守率约35%，随着近期出货量和订单的增多，需要增加员工保证春节期间生产不断档。记者在富士康近期的招聘海报上发现，该工厂目前急需招聘生产计划、组装、质检、包装等岗位工人，为鼓励劳动者就地过年，富士康将为所有坚守岗位的员工发放2400元现金奖励。

华工科技生产车间的繁忙景象。

“工厂的这些激励政策带动了武汉的就业市场。”纳杰相关负责人介绍，从去年12月开始，纳杰向武汉大型工厂密集输送求职人员，其中包括联想、天马微电子、华工科技、华星光电等制造业企业。

“目前较大的几家工厂如华工科技、天马、富士康等都在大量招人，缺口约有2000余人。”姚波介绍，根据初步统计，目前全市大约有30%-40%的蓝领愿意就地过年。与此同时，整个武汉区域对蓝领阶层的招工缺口仍在两万人左右。

据悉，春节前，武汉市各大人力资源机构将继续加大招聘力度

杭州市出台《关于开展春节期间面向在杭外来务工人员“十送”关爱行动的通知》，开展“送红包”行动。针对在杭务工、非浙江户籍并在杭缴纳社保的春节期间在杭务工人员，通过企业申报向符合条件的在杭外来务工人员每人发放1000元现金补贴(“在杭大红包”)，“一键直达”在杭外来务工人员银行账户。

留义乌过年人员每人500元消费券、春节义乌市内公交车停车场免费、义乌春节期间景区免收门票等。

嘉兴秀洲给予外来员工租房补贴、直系亲属探亲补助、员工活动费用、发放消费券、新居民子女入学加分。

台州为外来员工（手机号码归属地为台州）免费赠送10GB可在春节期间使用的本地流量。

宁波市奉化区将发放500元春节消费券、210元溪口景区免费门票。

苏州相城区对外地员工留相的，按每人500元给予补贴，在岗工作的外地员工再补贴100元。

南通海安曲塘镇对留海过节的外来员工每人补贴500元。

常州溧阳对外地留企员工以1000元/人的标准给予稳岗奖励。

泾县对县外留在泾县的职工据实给予每人100元/天补贴。

合肥经开区对区内规模以上工业企业中在岗的省外留肥员工给予一次性2000元津贴。

天津近日也出台7条措施，支持外地员工留津过节。对安排外省市户籍员工留津过节的各类企业，根据其在岗稳定就业、依法参保缴费，且一直在津的外省市户籍员工人数，采取“先发后补”方式，按照每人300元标准，给予企业一次性稳定就业补贴，每户企业最高30万元。企业获得的补贴资金应全部、足额用于发放外省市户籍员工“留岗红包”。

北京市对留京保供的家政服务员及其所属家政服务企业给予奖励。奖励对象：由确定参与本次春保行动的企业派单上岗，并于2021年2月4日至2月26日期间在岗服务超过18天(含)的家政服务人员。奖励标准：按每单不超过400元给予奖励。

向留沪外来建设者赠送通讯费补贴、健康医疗补贴、3000份影音娱乐大礼包和5000份扶贫产品零食礼包。

将于2021年“元旦、春节”期间对家庭生活困难的登记失业人员发放一次性节日补助。一次性节日补助对象为上海市家庭生活困难的登记失业人员，补助人数为登记失业人数的5%左右。每位补助对象一次性补助700元。

长沙市望城区，对留望过年的外省员工每人发放包括过年红包、生活补助和消费券在内的千元大礼包，并按照200元/人的标准，补贴支持企业为外省员工家人寄送一份新年礼物；同时赠送一张价值200元的一季度畅游望城消费卡、30G手机流量、200册电子书籍及防疫物资等。