江汉风报道：近年来，监利市总工会充分践行新时代“枫桥经验”，切实发挥总工会在调处劳动争议案件中的职能作用，不遗余力维护当事人合法劳动权益。日前，监利市总工会与监利市人社局、监利市检察院密切合作，汇集三方力量成功化解了一起社会保险纠纷案件。
本案中，大勇和小勇（化名）在监利市某运输公司工作长达三十年，该公司一直未给二人缴纳2008年至2021年期间的社会保险，二人只好以灵活就业人员身份缴纳了该期间的养老保险费用共计20余万元。其后，二人曾多次找过该公司协商其垫付的社保费用损失，该公司一直未拿出有效解决方案。
不久前，二人前往监利市劳动人事争议一站式调解中心申请调处双方争议。一站式调解中心工作人员收到材料后立即启动“人社+工会”劳动争议裁调对接机制，调解员先行介入调解，全力做好双方当事人调解工作，由于该案涉及标的数额较大，双方一时无法达成调解，于是启动“人社+工会+检察”协作机制，在开展“人社+工会”裁调对接工作的同时，又得到检察院支持起诉（仲裁）的协助，该公司最终表示愿意支付大勇、小勇二人养老保险损失。
下一步，监利市总工会将建立长效机制，持续深化“人社+工会”裁调对接、“人社+工会+检察”协作、“一函两书”等模式，打通劳动保障维权最后一公里，有效畅通弱势群体劳动维权救济渠道。同时大力推进“劳动法律监督员进企业、进社区”劳动法规主题宣讲活动，切实增强企业依法合规用工意识，提升劳动者依法维权能力，为优化营商环境，加快建设国家农业现代化示范区，全力打造荆州市域副中心贡献工会力量。
（通讯员：田晓军/编辑：王向明/一审：唐杰/二审：王桃芳/三审：江敏）
