因违规组织有偿补课，洪湖市一教师受到行政记过处分，2019年奖励性绩效工资被扣除，年度考核、师德考核评定为不合格，并且5年内不得评先评优、晋职晋级。

日前，洪湖市一起通报犹如一记警钟，在当地教育系统引起极大震动。

 教师违规有偿补课，一直为社会所诟病。在去年底洪湖市纪委监委举办的第二期电视问政上，问政短片中家长无奈的吐槽言犹在耳。

对群众反映的突出问题，必须以“零容忍”态度加以整治。

该市在全市部署开展教师有偿补课集中整治年活动，通过定制度、夯责任、强宣传、勤排查、严监管、重查处等方式，一步一步细化措施、加大力度，推进严查严治。2018年12月和2019年3月，该市分别对城区2所学校、乡镇1所学校3名教师违规补课行为予以严肃处理，并追究学校负责人责任。

今年6月，该市纪委监委派出第六纪检监察组进驻该市教育局后，组织开展联合监督检查行动，对发现的该市城区3所学校、乡镇2所学校5名教师违规补课问题进行了严肃查处。此外，相关部门还组成暑期联合专班，对教师有偿补课、违规办班等行为进行重点巡查，对发现的问题及时处置。

 驰而不息抓整治。洪湖市教育局负责人表示，对顶风违纪补课者，发现一起从严处理一起，同时延伸对学校领导的追责问责，以一追到底的决心和勇气，坚决狠刹违规补课歪风。